Termini efektivitāte un efektivitāte, ko bieži izmanto kā sinonīmus, faktiski atspoguļo divas ļoti atšķirīgas koncepcijas.
Let's būt skaidrs par to.
Efektivitāte norāda uz spēju sasniegt izvirzīto mērķi, bet efektivitāte novērtē spēju to darīt, izmantojot minimālos nepieciešamos resursus.
Efektivitāte un efektivitāte ir ļoti svarīgi jēdzieni darba pasaulē un kopumā jebkuras darbības plānošanā un kontrolē.
Ja divi sportisti cenšas palaist 100 metrus mazāk nekā 10 sekundes un gūt panākumus, viņi abi ir efektīvi; starp abiem būs efektīvāks tas, kas sasniegs mērķi ar vismazākiem resursu izdevumiem (laiks, kas veltīts tehniskajam materiālam, trenerim, dietologam, integratoriem uc).
Efektivitātes un efektivitātes jēdziens ir izteikts arī zemāk redzamajā attēlā, kur aplis norāda sākuma punktu un zvaigzni, kas ir ierašanās vieta, bet abu simbolu savienojuma līnija atspoguļo mērķu sasniegšanai veikto darbību kopumu (finiša līnija vai ierašanās vieta). Pirmajā gadījumā mēs atzīmējam konkrētu rīcību, kas atspoguļo milzīgu resursu izdevumus, lai šķērsotu finiša līniju; līdz ar to rīcība ir efektīva, bet neefektīva. Otrajā gadījumā mērķis ir vērsts uz minimālo enerģijas izmantošanu: tāpēc mērķa sasniegšanai veiktie pasākumi ir īpaši efektīvi.
Mēs esam ļoti efektīvi un ļoti efektīvi, kad mēs sasniedzam maksimumu, tērējot minimumu.
